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# 働き方で変わる！

派遣という働き方も良いものだという事をお伝えします

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- [派遣社員と正社員について](http://www.staugustinechalkwalk.com/) - 派遣社員は雇用主と職場が別です。有期雇用となっている為、勤務地や勤務日等が自由な働き方が出来るというメリットがあります。また残業も少なく正社員と比較すると業務責任が軽いです。正社員は無期雇用で仕事が安定している事や、キャリアアップでの昇給やボーナスがあります。
- [介護派遣の形態とそれを利用する施設の特徴](http://www.staugustinechalkwalk.com/介護派遣の形態とそれを利用する施設の特徴/) - 派遣介護には登録型と紹介型の2種類があります。登録型は派遣先で一定期間働くもので、紹介型は正社員になる事を前提に契約するものです。一方介護派遣を利用する施設にも2通りの特徴があり、これを踏まえると登録型で契約する方が有利といえるかもしれません。
- [正社員と派遣の介護士それぞれのメリット](http://www.staugustinechalkwalk.com/正社員と派遣の介護士それぞれのメリット/) - 正社員の介護士として働くメリットは、安定して働けることやキャリアアップへの道が開けやすい事などがあります。一方派遣の場合は、自由な働き方が可能な事や残業が少ない事、職場を変えやすい事などがあります。
- [サイトマップ](http://www.staugustinechalkwalk.com/sitemap/)
- [仕事として介護を選ぶメリット](http://www.staugustinechalkwalk.com/仕事として介護を選ぶメリット/) - 介護の仕事を探すとき、派遣会社に登録・契約すると非常に便利です。派遣社員になると給与面や働き方やいろいろな職場で仕事が積める事、気になっている職場が複数ある時など、自分の希望に合わせて働ける事が大きな魅力です。
- [派遣と直接雇用の違いとは？](http://www.staugustinechalkwalk.com/派遣と直接雇用の違いとは？/) - 派遣の魅力は自由な働き方が出来るという事。プライベートを優先する事も出来ますが、将来性を考えてスキルアップに繋がる職場で働く事も可能です。介護系は資格がなくても働けますが、必要であれば働きながら資格を取得する事もできます。
- [アフターフォローがあるのも派遣のメリット](http://www.staugustinechalkwalk.com/アフターフォローがあるのも派遣のメリット/) - 派遣のメリットには、アフターフォローの面で安心できることも挙げられます。派遣は、派遣先が決まって終わりではありません。
- [派遣社員としてスタートを切るときの注意点](http://www.staugustinechalkwalk.com/派遣社員としてスタートを切るときの注意点/) - 介護業界で派遣社員になる前に知っておくべきことはいくつかあります。これらを知っておくことで、より良い働き方を選択できるかもしれません。派遣社員として働く際の注意点をわかりやすく解説します。

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- [雇用主](http://www.staugustinechalkwalk.com/category/employer/)
- [有期雇用](http://www.staugustinechalkwalk.com/category/fixed-term-employment/)
- [登録型](http://www.staugustinechalkwalk.com/category/registration-type/)
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- [注意点](http://www.staugustinechalkwalk.com/category/important-point/)

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